viernes, 28 de agosto de 2015

Extraños en un bar | Salón Erótico de Barcelona



El Salón Erótico de Barcelona Apricots es el más antiguo y prestigioso del mundo, por unos contenidos y actividades únicas.
Los días 1,2,3 y 4 de octubre de 2015 en Pabellón Olímpico Vall Hebron.
En el Salón Erótico de Barcelona Apricots podrás disfrutar de shows eróticos y porno en los diferentes escenarios, exhibición y venta de productos, presencia de artistas nacionales e internacionales, exposiciones de arte… juegos, concursos en directo… TODO lo que buscas, está en el SEB Apricots. Esa es nuestra garantía de éxito.


En el SALÓN ERÓTICO DE BARCELONA APRICOTS 2015 se organizan muchas actividades algunas todos los días y otras un solo día. Te informaremos de que día y horario tiene cada una de las actividades:
SPANISH FETISH FOOT (todos los días)
Organizado por la Sexbloggera AROLA POCH
DESFILE DE MODA
Organizado por Salón Erótico de Barcelona Apricots 2015
BUKARTE (un día)
Organizado por MUSA LIBERTINA
GANG BANG (un día)
Organizado por TEAM ERICA FONTES
SWINGER (todos los días)
Organizado por PEPE CERA
CONCURSO DE STRIPTEAS
Organiza BIBIAN NORAI
CONCURSO DE POLE DANCE
Organiza BIBIAN NORAI
CUARTO OSCURO GAY (todos los días)

ACTIVIDADES ESPECIALES
GALA DE ENTREGA DE LOS PREMIOS NINFA PRIMERA LÍNEA
BCN EROTIC PARTY
Jueves 1 de octubre de 00h a 03h en el mismo recinto (pabellón Olímpico Vall d’Hebron)
ENCUENTRO DE WEBMASTERS (1 y 2 de Octubre 2015)
Organiza EMILIO MARQUEZ
ENCUENTRO DE SEXBLOGGERS (viernes 2 de Octubre 2015)

Salón Erótico de Barcelona 

miércoles, 12 de agosto de 2015

IV Festival Cultural | Bariloche | Patagonia Argentina


Se trata de un festival de una semana de duración con perfil educativo, social, cultural, y por supuesto con mucha diversión. Donde la diversidad y la aceptación del derecho a ser diferente es el eje principal del festejo. Es un festival que reúne todo lo que hay que reunir para que tanto visitantes como locales puedan compartir, visibilizar, intercambiar ideas, y por sobre todo aprender, divertirse y relacionarse. Ese es el espíritu que buscamos en todas las variadas actividades que se realizan durante este importante festejo. Bariloche, como ciudad tiene todo para ofrecerte... y lo que le falta lo creamos nosotros....

+6 días con más de 10 eventos, lleno de actividades de todo tipo para que la pases increíble...

+Mas de 5 eventos principales para festejar, aprender, intercambiar, divertirse!! Tango queer, muestra fotográfica, Actividades al aire libre, capacitaciones, charlas debate, y mucho mas! 

+Invitados especiales encabezarán una fiesta única en esta ciudad de montaña. + DJ


BARILOCHE ES ÚNICA
Una ciudad sorprendente por su variedad de propuestas culturales, gastronómicas, de servicios, entretenimiento, todo en un escenario increíble para que cada amigo que la visita grabe en su memoria recuerdos imborrables. Y además, como gran amalgama de su oferta, Bariloche es una ciudad donde la diversión lo cubre todo. En esta ciudad entendemos que la base de la armonía de la convivencia es la diversidad, para que todos se sientan cómodos y disfruten de nuestra oferta. Por supuesto que cada día tratamos de inculcar y educar sobre lo profundo que es el concepto de ser ciudad “friendly”. Y que ese concepto no se reduce a cuestiones de mera atención sino de plena integración. Aspiramos a ser atractivos para el turismo LGBT, y eventos como el que están disfrutando son excelentes para ello.


Organiza: Patagonia Plural As.Civil N°12.289

martes, 11 de agosto de 2015

Llego el cambio LAN y TAM, ya lanzo la fusión!!! "LATAM"











Desde ahora, LAN y TAM escriben juntas un nuevo capítulo en su historia, iniciando un único camino que combina lo mejor de ambas marcas y da origen a un solo nombre:LATAM, la primera marca genuinamente latinoamericana.

A partir del primer semestre de 2016, comenzarás a ver cambios de manera gradual en los espacios físicos, aviones, oficinas, plataformas digitales, uniformes y más. 

"En esta jornada inédita del mundo de la aviación, unimos los legados de dos marcas con una gran historia, para dar paso a una nueva marca que nace de la evolución de LAN y TAM y que da como resultado una propuesta única y complementaria. Combinamos eficiencia, nuestra pasión por volar y el cuidado genuino por las personas, lo que fortalece aún más nuestra búsqueda por la excelencia en todo lo que hacemos.
Dos marcas unificadas por el mismo propósito de llevar sueños y personas cada vez más lejos. Ahora, vamos a seguir ese viaje para llegar a nuestro próximo destino, LATAM."



"Sus colores, el índigo y el coral, representan nuestra forma de ser únicos y complementarios, es decir, somos elegantes por fuera y cálidos por dentro. Así mismo, nuestros colores secundarios contribuyen para hacer nuestra expresión más plural sin caer en los estereotipos, representando una región que nace y se destaca por la rica diversidad de nuestra región."

"La gama de colores es una extensión de nuestra alma latina. Tiene los tonos que representan un continente repleto de vida. Es eso lo que propone nuestra marca a los ojos del mundo."











Vídeo: 




Fuente: LATAM

lunes, 10 de agosto de 2015

Envejecimiento LGBT, una realidad que necesita mayor visibilización y menos prejuicios

 




El envejecimiento de personas homosexuales y trans es por lo general más complejo debido a la falta de contención familiar, la historia de ocultamiento que la persona atravesó durante su vida y la dificultad de compartir hoy con sus pares su identidad, afirmaron especialistas.

"La mujeres y varones homosexuales que hoy son personas mayores han crecido en sociedades donde había un gran ocultamiento de estas realidades, generando, por ejemplo, vínculos familiares con muchos puntos oscuros", indicó a Télam el psicogerontólogo Ricardo Iacub.

El especialista describió que "son clásicas estas historias de tías o tíos solteros, que tuvieron una amiga o amigo que nunca pudieron presentar como pareja, y de quienes se sabe poco y nada de su vida íntima".

"Hay también un temor permanente a ser descubiertos y esto, en muchos casos, vuelve a las personas cada vez ensimismadas. Años atrás se decía que las personas homosexuales tenían mayor tendencia a la paranoia; hoy sabemos que no se trata de algo biológico, sino que se relaciona con la forma en la que muchos de ellos tuvieron que vivir", sostuvo.

Iacub, titular de la cátedra de Tercer Edad de la Facultad de Psicología de la Universidad de Buenos Aires, afirmó que "aunque hoy se reconoce una sociedad más diversa e inclusiva, los mayores crecieron en otros contextos entonces, aunque su medio hoy sea más amigable, la autorrepresión sigue siendo muy fuerte".

“También sucede que quienes habían blanqueado su orientación sexual, si deben ingresar a una residencia geriátrica, vuelven a ocultarlo por temor a ser discriminados”, mencionó.

"Por el contrario -expresó Iacub- quienes pudieron 'salir del closet', armar sus redes, compartir sus parejas con sus familias y construir en libertad sus identidades tienen envejecimientos exitosos, e incluso, hay estudios que revelan que afrontan mejor la vejez que los heterosexuales porque ya han atravesado situaciones más complejas a lo largo de su vida".

En el mismo sentido, Mónica Roqué, responsable de la Dirección Nacional de Adultos Mayores (DINAPAM), sostuvo que "si la persona mayor es invisible para la sociedad, el o la mayor homosexual tiene una invisibilización todavía peor".

"Se trata de personas que se tuvieron que ocultar toda su vida, ocultar sus parejas, sus deseos, y entonces van quedando en soledad, porque no tienen ese entorno familiar que, mejor o peor, contiene a la persona mayor", definió.

Por este motivo, la DINAPAM lanzó la semana pasada la cuarta Campaña Nacional de Buen Trato Hacia los Mayores con el eje puesto en la Diversidad Sexual.

"Durante todo este año estuvimos trabajando con Norma Castillo y Ramona Arévalo (las primeras mujeres lesbianas que contrajeron matrimonio), ambas mayores de 70 años, en diferentes centros de jubilados y espacios comunitarios para visibilizar esta realidad", describió la funcionaria.

Roqué describió que "la experiencia fue dura al principio porque nadie quiere hablar de estos temas, sin embargo, con el correr del tiempo las personas mayores comenzaron al menos a contar tal o cual caso familiar, pero aún cuesta, por eso hay que insistir".

La funcionaria destacó que "en este sentido las leyes de matrimonio igualitario e identidad de género han sido no sólo restitutiva de derechos, sino que instalaron la temática en todos los ámbitos".

"Envejecer siendo trans tiene otras particularidades, en principio es poco común porque la mayoría de las personas trans muere entre los 35 y los 40 años", afirmó Malva Solís, una mujer trans de 90 años, que ha militado toda su vida por la igualdad de derechos de la diversidad sexual.

Malva nació en Chile y llegó a la Argentina a los 17 años, escapando de los prejuicios y la persecución que había en su patria, pero aquí no encontró un escenario muy diferente.

"Fuimos perseguidas, apresadas, maltratadas. La vida de las mujeres trans es muy difícil. Durante muchos años sólo se podía trabajar de prostituta, pero una vez que el cuerpo ya no es valorado, quedamos solas, sin familias y en la calle", aseveró.

La histórica militante aseguró que “a partir de la Ley de Identidad de Género siento que la sociedad empezó a conocernos, ni siquiera por el tema del cambio de DNI, porque de hecho yo ni lo cambié todavía, pero se empezó a hablar de nosotras, a decir quiénes éramos, a darnos voz".

Malva reside hoy en una residencia de larga estadía del Ministerio de Desarrollo Social de la Nación: "Cuando recién ingresé me trataban con indiferencia, no me lo decían pero creo que pensaban que iba a andar haciéndome la loca, de habitación en habitación, porque está ese prejuicio hacia la persona trans", afirmó.

"Sin embargo, a medida que me empezaron a conocer me fueron aceptando cada vez más y hoy me siento completamente integrada. La mayoría de las veces los prejuicios se construyen por el miedo a lo desconocido”, concluyó.

La Campaña Nacional del Buen Trato Hacia los Mayores incluirá afiches, debates y charlas en los ámbitos donde las personas mayores realizan actividades, así como en ámbitos con población de todas las edades.

Fuente: Telam
Películas on line de temática LGBT en la vejez: Cine gay on line

viernes, 7 de agosto de 2015

Francia prohíbe enviar correos de trabajo después de las 6 p.m.

Para muchos hoy en día enviar y recibir correos ocupa gran parte de su trabajo. Y con las nuevas tecnologías esto ha llevado a que las jornadas laborales no tengan límite. Con base en ese argumento, dos grandes sindicatos en Francia lograron desarrollar una nueva legislación que permite a los trabajadores no responder correos de trabajo después de las 6 de la tarde.
Las nuevas leyes laborales aplicarán para los trabajadores que ejerzan responsabilidades de gestión, misiones comerciales, de consultoría, o que realicen tareas de concepción, elaboración y supervisión de proyectos, y que dispongan de “una gran autonomía e independencia en la organización y en la gestión de su tiempo de trabajo”. Ahí se incluirían las oficinas francesas de Google, Facebook y Deloitte, entre muchas otras.
Los dos sindicatos que lograron poner fin a las jornadas interminables de trabajo son la Confederación Francesa Democrática del Trabajo (CFDT) y la Confederación Francesa de Cuadros Directivos (CFE-CGC).
El Gobierno francés ha tenido históricamente leyes laborales muy favorables al trabajador. Desde 1999 existe una norma que prohíbe más de 35 horas de trabajo a la semana y los trabajadores tienen derecho a cinco semanas de vacaciones anualmente (aquí son 15 días hábiles).
Pero con los teléfonos inteligentes esta norma había perdido el sentido, pues el trabajo se puede hacer desde donde esté. El director de la Confederación General de Administradores, Michael de la Force, señaló que también se debe medir lo que él llamó “el tiempo de trabajo digital”. “Podemos admitir trabajo extra en circunstancias excepcionales, pero siempre debemos volver a lo que es normal, que es desconectarse, dejar de estar permanentemente en el trabajo”, señaló.
De ahora en adelante los empleadores y también los trabajadores deberán entonces respetar lo que se ha denominado el “tiempo de reposo y obligación de desconexión”. El acuerdo establece que “la efectividad del respeto, por parte del trabajador, de esos periodos de reposo implica su obligación de desconectar las herramientas de comunicación a distancia”.
Marie Buard, dirigente del sindicato CFDT, afirma que “el empresario tiene la responsabilidad de velar por la salud del trabajador. Para evitar la prolongación ilegal de las jornadas laborales, algunas empresas pueden establecer que las herramientas electrónicas de trabajo no estén accesibles de viernes a lunes, por ejemplo”.
Este tipo de medidas están relacionadas con los llamados riesgos psicosociales que generan las excesivas cargas laborales. “Queremos más salud para los trabajadores y lograr una mejor conciliación entre la vida privada y la vida laboral”, agregó Buard.

Fuente: Slate-France/